Priemerná mzda v Žilinskom kraji vlani dosiahla 1 761 eur v hrubom mesačne. Za celoslovenským priemerom však zaostala o viac ako sto eur. Ešte zaujímavejší pohľad ponúkajú jednotlivé okresy. Rozdiel medzi najvyššou a najnižšou priemernou mzdou v kraji predstavoval takmer 450 eur mesačne.

Údaje za rok 2025 zverejnil Štatistický úrad SR v rámci produktu Regionálna štatistika práce. Ten sleduje mzdy a zamestnanosť až na úrovni jednotlivých okresov.

Žilinský kraj patril medzi kraje s vyššou priemernou mzdou. Zamestnanci tu vlani zarobili v priemere 1 761 eur mesačne v hrubom. Slovenský priemer podľa rovnakej štatistiky dosiahol 1 864 eur. Žilinský kraj tak za celoslovenským priemerom zaostal o 103 eur.

Kde sa v Žilinskom kraji zarábalo najviac?

Rozdiely medzi okresmi sú výrazné. Najvyššiu priemernú mzdu zaznamenali v roku 2025 v okrese Ružomberok, kde dosiahla 1 924 eur.

Nasledoval okres Žilina s priemernou mzdou 1 900 eur a okres Martin, kde priemerná mzda predstavovala 1 854 eur.

Na opačnom konci rebríčka sa ocitol okres Turčianske Teplice s 1 475 eurami a ešte nižšie boli Námestovo s 1 469 eurami a Čadca s 1 534 eurami.

Pozrite si celý rebríček okresov

Čísla tak ukazujú pomerne veľký rozdiel. Kým v okrese Ružomberok bola priemerná mzda 1 924 eur, v Námestove to bolo 1 469 eur. Rozdiel predstavuje 455 eur mesačne.

Bytča je v hornej polovici rebríčka

Zaujímavé postavenie má okres Bytča, ktorý sa s priemernou mzdou 1 697 eur zaradil na piate miesto z jedenástich okresov Žilinského kraja.

Bytča tak skončila nad okresmi Dolný Kubín, Liptovský Mikuláš, Tvrdošín, Čadca, Turčianske Teplice a Námestovo. Naopak, pred ňou boli Ružomberok, Žilina, Martin a Kysucké Nové Mesto.

Rozdiely sú aj medzi celým Slovenskom

Štatistický úrad zároveň upozorňuje, že mzdové rozdiely medzi slovenskými okresmi zostávajú výrazné. V roku 2025 sa priemerná mesačná mzda pohybovala od 1 294 eur v okrese Veľký Krtíš až po 2 455 eur v okrese Bratislava I. Celoslovenský priemer dosiahol 1 864 eur.

Pri údajoch za kraje a okresy ide o mzdy zistené pracoviskovou metódou. To znamená, že štatistika sleduje miesto, kde zamestnanec pracuje, a nie administratívne sídlo centrály firmy.

Zdroj: Štatistický úrad SR, Regionálna štatistika práce v roku 2025