Tieto zmeny súvisia s novelou zákona o sociálnom poistení, ktorú v rámci konsolidačného balíka schválili poslanci Národnej rady Slovenskej republiky. V piatok 18. októbra o tom informoval hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr.

„V rámci šesťmesačného podporného obdobia bude Sociálna poisťovňa vyplácať dávku v nezamestnanosti prvý až tretí mesiac tak ako doteraz vo výške 50 % denného vymeriavacieho základu. Štvrtý mesiac sa jej výška zníži na 40 %, piaty mesiac bude vo výške 30 %, a šiesty mesiac vo výške 20 %. Ostatné podmienky na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti sa nemenia,“ uviedla poisťovňa.

Kontúr ozrejmil, že osobám, ktoré budú zaradené do evidencie úradov práce do 31. decembra tohto roka, sa bude naďalej vyplácať dávka v nezamestnanosti vo výške 50 % denného vymeriavacieho základu počas celých šiestich mesiacov. To znamená, že ak uchádzači o zamestnanie budú evidovaní na úradoch práce napríklad od 1. novembra 2025 s hrubým mesačným príjmom 1 500 eur a pri dosiahnutom denného vymeriavacieho základu vo výške 49,2477 eura, bude im táto dávka vyplatená za celých šesť mesiacov v sume 4 457,30 eura. Ak sa Slováci zaradia do evidencie uchádzačov o prácu od 1. januára 2026, tak pri rovnakom príjme a rovnakom dennom vymeriavacom základe im bude dávka v nezamestnanosti za šesť mesiacov vyplatená v celkovej výške 3 560,90 eura.

Ilustračné foto. Zdroj: Freepik.com

„V prípade, ak poberateľ dávky v nezamestnanosti nevyčerpal celé šesťmesačné podporné obdobie, teda sa zamestnal a v období najviac dvoch rokov sa opätovne zaradí na úrade práce do evidencie uchádzačov o zamestnanie a požiada o túto dávku, vznikne mu nárok na výplatu dávky počas zostávajúcej časti podporného obdobia v sume určenej z toho denného vymeriavacieho základu, z ktorého sa vypočítala predchádzajúca vyplácaná dávka v nezamestnanosti,“ spresnila poisťovňa.

Ak bude osobe priznaný základný nárok na dávku napríklad od 31. decembra 2025 v období šiestich mesiacov a od 1. apríla 2026 sa zamestná, zároveň bude aj vyradená z evidencie uchádzačov o zamestnanie, no od 1. septembra sa opätovne zaradí do tejto evidencie, tak má nárok na vyplatenie tejto dávky počas zostávajúcej časti podporného obdobia určeného z 50 % denného vymeriavacieho základu podľa zákona účinného do konca tohto roka. V prípade, že jej bude priznaný nárok na túto dávku od 1. januára 2026 na šesť mesiacov a od 1. apríla 2026 sa zamestná, následne sa od 1. septembra 2026 po skončení zamestnania zase zaradí do evidencie uchádzačov o prácu, tak nárok na výplatu dávky počas zostávajúcej časti podporného obdobia, teda za apríl až jún 2026, bude v percentuálnom poklese 40 %, 30 % a 20 % z denného vymeriavacieho základu.